桃園市企劃從業人員職業工會--懷孕後辭掉工作，可以申請勞保生育給付或國保生育給付嗎? 在加保期間懷孕，不論是勞保或國保可以擇一請領－桃園市企劃從業人員職業工會

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**無論參加國保期間有多久，只要是在加保有效期間分娩或早產的人，就可以請領國保的生育給付。如果同時符合請領勞保生育給付的條件，只能擇一請領喔**

粉葵的好同事6月30日離職回家待產，於 7月29日生產，參加國保不到一個月，這樣可以請領到國保的生育給付嗎？

但是懷孕是在參加勞保期間，且是退保1年內因同一事故生產，勞保年資累計也滿280天，符合請領勞保生育給付的條件。

這樣是兩邊都可以請領嗎？

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懷孕後辭掉工作，我可以申請勞保生育給付或國保生育給付嗎?

Q：小美學校畢業後就結婚並在一家電子公司工作了3年，懷孕後因身體不適，於是辭掉了工作專心在家養胎待產，公司則依規定申報小美的勞保退保，此時小美原來的勞保被保險人身份就轉換成了國保被保險人，那麼她生產後還可以申請勞保的生育給付嗎?或是申請國保的生育給付呢?

A：
(一)小美同時符合申請勞保及國保的生育給付條件，可擇優請領:
小美工作了3年，勞保年資遠超過規定之280日，且她是在勞保加保期間懷孕後才辭掉工作，因此符合勞保保險有效期間懷孕且於退保後1年內分娩之規定；又她分娩時正是國保的被保險人，可以申請國保的生育給付。也就是說，小美這2種的生育給付資格都符合，但只能申請一項。所以小美應該選擇給付金額較多的擇優請領。

計算公式如下:
據小美告知，她在104年6月勞保退保當月起前6個月的投保薪資分別申報為:104年1、2月為34800元，3、4、5、6月為42000元，另小美產檢時照超音波為1胞胎，那麼小美得請領的勞保及國保生育給付應為多少呢?
如請勞保生育給付，得請領金額為79200元，計算方式為：
6個月平均月投保薪資=(34800元*2+42000元*4)/6=39600元
39600元/30*60=79200元

如申請國保生育給付按月投保金額發給1個月。目前為18282元，所以小美應選擇請領給付金額較高的勞保生育給付。

(二)勞保局的貼心服務

如小美提出申請的是國保生育給付，會不會權益受損呢?不會的，因為勞保局為維護被保險人權益，自100年10月起，針對領取國民年金生育給付的被保險人，比對其勞工保險相關資料，篩選出同時符合勞保及國保生育給付請領條件的被保險人，再計算勞保生育給付金額，如計算結果勞保生育給付金額較高，就會主動發函通知被保險人可擇領勞保生育給付，並同時附上勞保生育給付申請書供其填寫，避免其權益受損。

(三)勞工保險與國民年金保險生育給付的請領資格與給付標準

請領資格
勞保	國保
1. 被保險人參加保險滿280日後分娩 2. 被保險人參加保險滿181日後早產者(所謂早產係指被保險人妊娠週數超過20週但未滿37週生產者) 3. 被保險人在保險有效期間懷孕，且符合前開規定的保險日數，於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者	在國民年金加保期間分娩或早產者 (國民年金生育給付是在100年7月1日開始施行，若在100年6月30日前(含當日)生育，由於當時的國民年金生育給付尚未實施，就沒有相關給付規定可以適用)
給付標準
勞保	國保
1. 按被保險人分娩或早產當月起前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付60日，雙生以上者按比例增給。(在103年5月30日(不含)以前分娩或早產者，基於法律不溯既往原則，生育給付仍僅能按30日發給) 2. 如退保後生產者，其平均月投保薪資係以退保當月起前6個月的投保薪資平均計算。	100/7/1至103/12/31生產：可領1萬7,280元 104/1/1至104/12/17生產：可領1萬8,282元 104/12/18起生產：可領3萬6,564元雙生以上者按比例增給