桃園市企劃從業人員職業工會

粉絲提問：我有積欠債務，想請領給付但又擔心被強制扣押怎麼辦？



因債務問題擔心申請的保險給付被扣押，可於申請保險給付時一併向勞保局申請「開立專戶」，專戶內的存款不用擔心會被扣押或強制執行，而且和一般存款帳戶一樣可以自由分次提取及轉帳，存款期間也會計算利息



小花葵提醒

．申請開立的專戶是無法存入除勞保局各項給付、津貼及退休金等以外的款項喔！

．未曾開戶者可於申請保險給付時一併向勞保局申請開立專戶，勞保局受理後將郵寄「開立專戶通知函」，被保險人或受益人可持該函並攜帶相關身分證明文件及印章，親自至通知函上指定之金融機構辦理開立專戶。



#勞保 ＃就保 ＃災保 #勞退 #國保 #農退 #老農津貼

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父母（雙親）可以同時請領育嬰留停津貼！



養小孩真的很辛苦…勞動部來提醒：

我們的「就業保險」提供被保險人

於育嬰留停期間可領取「育嬰留職停薪津貼」



而且父母（雙親）同為被保險人時，也可選擇「同時」請領！

讓父母（雙親）能放心共擔育兒責任。



誰可以來申請？



勞動部說明，被保險人只要參加就業保險年資合計滿1年，於子女滿3歲前，依《性別平等工作法》規定向投保單位辦理育嬰留職停薪，即可向勞保局申請育嬰留職停薪津貼。



父母如同為被保險人，可依其實際照顧需求，選擇輪流申請或同時請領



而「同性婚姻關係下」撫育子女，也適用喔！



有多少津貼？



勞保局會按被保險人育嬰留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資的6成發給津貼外



另外還會一併發給政府加發的2成育嬰留職停薪薪資補助，共發給平均月投保薪資的8成，最長發給6個月。



舉例給你看：



同一名子女父母如均符合請領資格，同時留職停薪照顧小孩，則2人合計最多可領取12個月津貼及薪資補助



假設父母之平均月投保薪資均為3萬8,200 元，每月2人各可領到3萬560元，每月共可領到6萬1,120元，合計最多可領到36萬6,720元，能給予育兒家庭雙倍的經濟支持。

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熊妹的爺爺退休很久了，最近想找份打工，要注意什麼呢？
棕葵提醒
職災保險一定要，勞保則要看狀況
年逾65歲或已領取勞保老年給付者，再受僱從事工作，皆應由雇主投保勞工職業災害保險，以保障高齡就業勞工的保險權益

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職災傷病給付需要知道的關鍵資訊，棕葵帶來重點整理



｜請領資格｜只要因執行職務受傷或罹患職業病，導致無法工作且無法獲得原有薪資，在門診或住院治療中，就可自不能工作的第 4 日起申請職災保險傷病給付！



｜給付期間｜給付從不能工作的第 4 日起開始，發放至恢復工作前 1 日止(不限是否回到原工作崗位)

特別注意：申請書上填寫的請領期間不得超過填表日期

 

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阿旺伯領了勞保老年給付，還可以參加國民年金保險嗎？

如領取勞保老年年金給付(月領)或於112年10月1日(含)以後一次領取勞保老年給付，自領取後就不可參加國保。

如於112年9月30日前一次領取勞保老年給付，並且領取年資未達15年或領取金額小於50萬元，如符合國保納保規定，仍需納入國保並繳納保險費。

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申請勞保老年給付，要符合以下三大條件：

確實離職退保

達到請領年齡

符合年資規定

有關請領資格，請參考https://www.bli.gov.tw/0004856.html



銀葵提醒您

被保險人符合資格請領老年給付時，可利用自然人憑證或虛擬勞保憑證自行線上申請，或出具「同意書」 委託投保單位線上申請勞保老年給付。

申請應備書件：

．老年給付申請書及給付收據。

．未於國內設有戶籍者，應檢附經我國駐外單位驗證之身分或居住相關證明文件。

．符合擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作退職者，須另檢附工作證明文件。



有關勞保老年給付，請參考https://www.bli.gov.tw/0004839.html

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銷售專案設計人員、

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非自願離職勞工只要同時符合下列情形，可申請就業保險職業訓練生活津貼，為你兼顧生活及未來職涯

➊ 非自願離職時為就業保險被保險人

➋ 向公立就業服務機構辦理求職登記

➌ 經安排參加全日制職業訓練



職業訓練生活津貼自受訓之日起算，於受訓期間，每月按申請人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給，最長發給6個月

小花葵提醒

．職業訓練生活津貼係按月於期末發給，並按申請人實際參訓時間，以30日為1個月核算發放；訓練期間未滿30日者，依下列方式核算發放：

1. 10日以上且訓練時數達30小時者，發放半個月。

2. 20日以上且訓練時數達60小時者，發放1個月。

．請領職業訓練生活津貼期間，有扶養無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女，每1人按申請人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給津貼，最多計至20%。

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新創行業已成為時下流行趨勢你也正在考慮創業，卻對投保及提繳退休金申報、內容和流程霧煞煞嗎？快看這裡



創業者於公司草創初期如未僱用員工，可以自營作業者身分，透過工作所在地的本業職業工會申報參加勞(災)保，或透過特別加保管道參加災保。如已僱用員工，則應成立投保單位為所僱員工依規定申報參加勞(就、災)保，自身仍有實際參與工作時，並得以雇主身分，與所僱員工以同一投保單位參加勞(災)保。



勞工退休金：自營作業者可在每月工資或執行業務所得6%範圍內個人自願提繳退休金，並自行向勞保局申報提繳及辦理轉帳代繳手續。若有僱用員工即為雇主，應按規定為勞工提繳不低於其每月工資6%的退休金，若未依法提繳將有相關裁罰。

當頭家前要先了解這些規定，確保自己及勞工的權益得到保障哦

自營作業者自願提繳勞工退休金申請書：https://www.bli.gov.tw/0020214.html

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外送工作雖然靈活彈性自由，但也伴隨著一定的職災風險

如不幸發生職災事故，職災保險提供被保險人發生職災事故時相關保險給付之保障

棕葵提醒

各位辛苦的外送員朋友，在接單前請務必確認已投保職災保險，保障工作與生活安全



投保職災保險，安心工作，讓每一次出發都更有保障！

更多資訊請見 https://www.bli.gov.tw/0106473.html/平台外送員加保規定(DM)



#災保

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投保單位填發的「職業傷病門診單」若當年度未使用完畢，跨年度也可以繼續使用喔！

提醒勞工朋友

加保期間遭遇職業傷病，在保險有效期間或退保後 1 年內，因該傷病需持續治療，可持投保單位填發的「職業傷病門診單」就診，可減免健保規定的部分負擔醫療費用

#災保

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Can the " Occupational Injury and Disease Outpatient Form" that was not used last year still be used when returning for treatment this year?

Yes, it can be used this year! The “Occupational Injury and Disease Outpatient Form” from the current year can be continue to the following year for use!

Reminder

When worker suffers an occupational injury or disease requiring outpatient during the effective period of the insurance coverage, or within one year after the insurance coverage ends for the same injury/sickness, he/she shall submit the "Occupational Injury and Disease Outpatient Form" filled by the insured unit for the treatment without paying the partial out-of-pocket medical expenses stipulated by the National Health Insurance Act.

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