桃園市企劃從業人員職業工會

每月提繳的新制退休金，等60歲，可領回多少呢？
勞工退休金新制有「保證收益」的設計，也就是未來個人退休金專戶裡的金額，除了歷年提繳的本金(雇主依法提繳+勞工自願提繳)，還會有基金整體投資運用所累積的收益，收益金額雖可能受投資結果所影響，但保證至少都會有等同銀行2年期定存利率的收益。
也因此，勞退個人專戶所累積的錢，其實包含「提繳到專戶的本金」+「累積收益」！粉絲自行查詢時，也可以看到這2筆項目被分別列出喔~
▶如何查勞退金目前累積多少錢？

勞保三種退休金.老年給付.勞工退休金.國保老年年金給付

職災受傷時，要如何利用勞保職業傷病醫療書單>?勞保權益.福利.保勞保的好處.職業工會也能申請職災.

工作除了保勞保來保障職場生活，大家知道還有「就保」也很重要呢！

所謂就保就是「就業保險」的簡稱，公司只要僱用1名員工，就必須為員工加保，

保錯工會，勞保不理賠！慎選工會很重要！請選擇最專業有能力可以幫您解決勞保各項權益的工會-桃園勞保工會.桃園市企劃從業人員職業工會

桃園有一個邱小姐，因為沒有穩定的工作，所以加入電腦工會，以為這樣就會有勞保保障，但沒想到邱小姐開刀動手術，想申請補助，卻被勞保局拒絕，理由是從事服飾業的她，加入電腦工會，因為從沒有從事電腦業的相關工作，所以不受勞保保障；而更讓她錯愕的是，8年來繳的20多萬元保費，不但不能給她任何的保障，想拿回來的可能，也微乎其微！

保勞保好處??勞工朋友在懷孕時，生產時的規定如何?可領什麼補助?

為使勞工朋友安心養育子女，並同時兼顧工作與家庭之責任，在勞工朋友們重要的人生階段，其實政府提供許多的保障及保護措施，例如，當女性勞工朋友懷孕時，可享有產檢假、安胎休養請假、改調較輕易工作、懷孕期間工作權保障。在生產時期，可享有8星期的產假及期間薪資，男性則有陪產假權利，另勞工保險提供女性勞工朋友生育給付。而在養育子女階段，勞工朋友不分性別均享有申請家庭照顧假及育嬰留職停薪的權利，更可以依規定申請就業保險育嬰留職停薪津貼，且在工作場所，享有每日的哺(集)乳時間，並可向雇主申請因為養育嬰兒減少或調整工作時間等保障。此外，也有鼓勵企業推動設置哺(集)乳室與托兒設施等相關獎勵措施，以減輕勞工朋友們生育、養育期間的經濟生活及照顧負擔。

生小孩後，勞保在養育期間的福利及照顧是什麼?

為使勞工朋友安心養育子女，並同時兼顧工作與家庭之責任，在勞工朋友們重要的人生階段，其實政府提供許多的保障及保護措施，例如，當女性勞工朋友懷孕時，可享有產檢假、安胎休養請假、改調較輕易工作、懷孕期間工作權保障。在生產時期，可享有8星期的產假及期間薪資，男性則有陪產假權利，另勞工保險提供女性勞工朋友生育給付。而在養育子女階段，勞工朋友不分性別均享有申請家庭照顧假及育嬰留職停薪的權利，更可以依規定申請就業保險育嬰留職停薪津貼，且在工作場所，享有每日的哺(集)乳時間，並可向雇主申請因為養育嬰兒減少或調整工作時間等保障。此外，也有鼓勵企業推動設置哺(集)乳室與托兒設施等相關獎勵措施，以減輕勞工朋友們生育、養育期間的經濟生活及照顧負擔。

勞工朋友在懷孕時，保勞保，產檢假的規定如何??

為使勞工朋友安心養育子女，並同時兼顧工作與家庭之責任，在勞工朋友們重要的人生階段，其實政府提供許多的保障及保護措施，例如，當女性勞工朋友懷孕時，可享有產檢假、安胎休養請假、改調較輕易工作、懷孕期間工作權保障。在生產時期，可享有8星期的產假及期間薪資，男性則有陪產假權利，另勞工保險提供女性勞工朋友生育給付。而在養育子女階段，勞工朋友不分性別均享有申請家庭照顧假及育嬰留職停薪的權利，更可以依規定申請就業保險育嬰留職停薪津貼，且在工作場所，享有每日的哺(集)乳時間，並可向雇主申請因為養育嬰兒減少或調整工作時間等保障。此外，也有鼓勵企業推動設置哺(集)乳室與托兒設施等相關獎勵措施，以減輕勞工朋友們生育、養育期間的經濟生活及照顧負擔。

1. 您或您的朋友曾經在工作中受傷或發生車禍，常常求償無門嗎？

2. 您知道在上下班途中發生車禍，或在工作中發生事故，在家休養不 能工作期間，也能申請勞保工傷傷病給付嗎？