勞保和就保比一比－桃園市企劃從業人員職業工會

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很多人常會疑惑就保跟勞保的給付保障有什麼不一樣呢？
快跟小葵一起記重點吧~
勞保著重在「工作期間」和「退休」後的基本生活保障
就保著重可維持「失業」和「育嬰留停期間」短暫離開工作時的基本生活

了解完勞保及就保差異後，務必要注意到職當日公司是否有幫你加保「勞保」和「就保」喔！

小花最近創業開了一家小吃店，已辦理商業登記並僱用了1名員工，聽朋友說雇主要幫員工加保就業保險，到底就業保險與勞工保險有什麼差別呢？我們一起前往勞保局全球資訊網查詢，整理了以下資訊，可以給所有的創業者參考：

保險給付	包括生育、傷病、職災醫療、失能、老年及死亡6種給付。	包括失業給付、提早就業奬助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、失業之被保險人及眷屬健保費補助。
投保單位	已辦理商業登記且僱用員工5人以上之事業單位，即為勞工保險強制投保單位，如僱用員工未滿5人或僅於稅捐機關設籍課稅者，則為勞工保險自願投保單位。	已辦理商業登記或於稅捐機關設籍課稅者且僱用員工1人以上之事業單位，即為就業保險強制投保單位。
納保對象	受僱從事工作之本國籍及外國籍員工等。註：年逾65歲，未曾參加勞保者，不得參加勞工保險。已領取勞工保險老年給付或年逾65歲已領取其他社會保險養老給付者，僅得自願參加職業災害保險。	具中華民國國籍者、與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民等受僱員工。註：未滿15歲及年逾65歲者，或依法應參加公教人員保險或軍人保險、已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付者(非資遣性質)，不得參加就業保險。
投保手續	單位填妥勞保、健保、勞退3合1投保申請書、加保申報表並檢附相關證明文件影本派人專送或掛號郵寄勞保局。	僅參加就業保險之單位填妥就業、勞退2合1投保申請書、加保申報表並檢附相關證明文件影本派人專送或掛號郵寄勞保局。
保費負擔	1.普通事故保險：109年費率為10%，保費由被保險人負擔20%，投保單位負擔70%，其餘10%由政府補助。 2.職業災害保險：費率依投保單位行業別而定，保費由投保單位全額負擔。	費率為1%，保費由被保險人負擔20%，投保單位負擔70%，其餘10%由政府補助。